Po. E kanë zbuluar tre studiues amerikanë të Notre Dame, të Cronell University në Ohajon Perëndimore. Kanë vënë përballë pozicionet e punës të qindra personave me rezultatet e Big Five Inventory, një test që studion pesë tiparet parësorë të personalitetit. Dhe rezultati është që mirësia në punë nuk shpërblen: njerëzit antipatikë dhe që priren drejt përplasjeve kanë më shumë sukses dhe fitojnë mesatarisht 18.31% më shumë (5.31% nëse janë gra) se sa ata që janë dashamirës dhe altruistë. Në fakt, ndërkohë që personat e mirësjellshëm i japin përparësi harmonisë mes kolegëve, antipatikët përqëndrohen në rezultate dhe janë më luftarakë në karrierën e tyre.
Less than a minute
